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Freiwilligenmanager*in
Ihr Herz schlägt dafür gemeinsam etwas zu bewirken? Sie haben eine Leidenschaft Theorie und Praxis zu verbinden und suchen einen Job mit Sinn? Sie sind Motivator*in, Kommunikationstalent, Meister*in im Organisieren zugleich? Andere gehen bloß arbeiten. Wir haben Spaß dabei! Dann bewerben Sie sich jetzt!
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Die Stelle ist im Fachbereich Freiwilligenmanagement angesiedelt, der für die strategische Weiterentwicklung des freiwilligen Engagements und seiner Rahmenbedingungen in den Oxfam Shops verantwortlich ist.
Als Freiwilligenmanager*in entwickeln und setzen Sie Maßnahmen um, die Interessierte für ein freiwilliges Engagement in den Oxfam Shops gewinnen und langfristig für die Mitarbeit begeistern. Dazu gehören auch Maßnahmen zur Anerkennung und Wertschätzung unserer Freiwilligen.
Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, den reibungslosen Betrieb der Shops durch eine ausreichende Anzahl an freiwilligen Mitarbeiter*innen zu gewährleisten, die Motivation der Freiwilligen zu stärken und dadurch die Umsätze der Oxfam Shops positiv zu beeinflussen.
Ihre Aufgaben im Einzelnen:
- (Weiter-) Entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation geeigneter Konzepte, Prozesse und Maßnahmen zur Gewinnung, Integration und Bindung von bisherigen und neuen Zielgruppen für das freiwillige Engagement im Oxfam Shop
- Unterstützung und Begleitung der Shops vor Ort bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Gewinnung, Integration und Bindung neuer Freiwilliger
- (Weiter-) Entwicklung, Planung, Umsetzung und Evaluation geeigneter Konzepte, Prozesse und Maßnahmen zur Anerkennung der Freiwilligen in den Oxfam Shops
- Netzwerkarbeit mit lokalen und bundesweiten Akteur*innen der Freiwilligenarbeit
- Regelmäßige Dienstreisen innerhalb Deutschlands
Das bringen Sie mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im sozial- oder kommunikationswissenschaftlichen Bereich, im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Erfahrungen im Freiwilligenmanagement bzw. in der Arbeit mit Freiwilligen
- Fundierte Kenntnisse in der Kampagnen- und Öffentlichkeitsarbeit sowie im Projektmanagement
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kampagnen- oder Öffentlichkeitsarbeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und Datenbanken
- Die Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation für eine gerechte Welt ohne Armut
- Eine angemessene Vergütung gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur. Die Stelle ist nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier
- Eine komplett arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (9%)
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)
- Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter Angabe Ihres Gehaltswunsches über unser Online-Bewerbungsformular zu.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen per E-Mail recruiting@oxfam.de gerne zur Verfügung.
Bei Oxfam arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, das die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert.
Unser Handeln richten wir stets an Oxfams sechs Grundwerten Equality, Empowerment, Solidarity, Accountability, Inclusiveness und Courage aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.
Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Mitarbeiter*innen und Ehrenamtliche verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes.
Wir möchten die Diversität bei Oxfam hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Religion oder Weltanschauung fördern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Schwarzen Menschen und People of Color.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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